8月25日上午9點(diǎn)，西北工業(yè)大學(xué)首批BG-Seed實(shí)習(xí)生于豪泉大廈301室會(huì)議室三進(jìn)行述職報(bào)告。西北工業(yè)大學(xué)BG-Seed 班主任盧抗，班導(dǎo)胡家豪，全體實(shí)習(xí)生參加會(huì)議。47天廣州之旅，47天棒谷之行，隨著述職會(huì)議的結(jié)束，畫上了圓滿的句號(hào)。 

回顧一路走來，棒谷與西工大的校企合作離不開雙方負(fù)責(zé)人的密切溝通與相互協(xié)作，離不開實(shí)習(xí)生們的踴躍參加與辛勤工作，更離不開實(shí)習(xí)生導(dǎo)師們孜孜不倦的教導(dǎo)和理解。一切的一切，促就了今天成功落幕的BG-Seed項(xiàng)目。

1645公里，漫漫校企合作路

今年5月，棒谷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司攜手卓越大學(xué)聯(lián)盟，于西工大翱翔學(xué)生中心共同舉辦了“卓越聯(lián)盟”·高校辯論賽。來自卓越大學(xué)聯(lián)盟九所高校辯論隊(duì)的同學(xué)齊聚一堂，同臺(tái)對(duì)陣，唇槍舌戰(zhàn)。

比賽歷經(jīng)兩個(gè)數(shù)月的籌謀，5個(gè)晚上的角逐，終評(píng)出一支最佳人氣辯論隊(duì)及10名優(yōu)秀辯手。以此次比賽為契機(jī)，棒谷決定和主辦方西北工業(yè)大學(xué)在師資互派培養(yǎng)、暑期實(shí)習(xí)生夏令營(yíng)項(xiàng)目、學(xué)生活動(dòng)贊助等方面開展合作。

6月，西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院黨委副書記張翠仙，團(tuán)委書記夏春雨赴廣州考察棒谷環(huán)境并洽談合作事宜，棒谷與西工大管理學(xué)院校企合作簽約儀式在棒谷總部會(huì)議室舉行。7月份，棒谷精英講師團(tuán)隊(duì)及校企合作小組齊赴西北工業(yè)大學(xué)進(jìn)行校企合作相關(guān)事項(xiàng)跟進(jìn)，成功與西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院舉行校企合作授牌儀式暨首屆BG-Seed開班儀式。

7月3-4日，棒谷一行培訓(xùn)人員從企業(yè)文化、營(yíng)銷中心、實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷推廣解讀、CRM中心工作等方面對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行了針對(duì)性培訓(xùn)，為首屆BG-Seed項(xiàng)目順利實(shí)施打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

7月10日，西工大管理學(xué)院黨委書記李小聰、院黨委副書記張翠仙、本科生輔導(dǎo)員夏春雨及20位實(shí)習(xí)生來到棒谷，參加棒谷與西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院校企合作授牌儀式暨BG-Seed實(shí)習(xí)啟動(dòng)儀式。20位實(shí)習(xí)生到崗實(shí)習(xí)，開始了為期47天的實(shí)習(xí)工作。

1645公里，四度奔波，一次又一次洽談，成就了如今BG-Seed項(xiàng)目的順利實(shí)施。無論是企業(yè)，還是學(xué)校，他們的努力，都是為了挖掘培養(yǎng)更加優(yōu)秀的人才，構(gòu)建人才發(fā)展的橋梁。

是工作與成長(zhǎng)，也是疲憊和溫情

BG-Seed實(shí)習(xí)生們自7月10日始，至8月25日結(jié)束，在豪泉大廈二樓211辦公室各自發(fā)揮所長(zhǎng)，為棒谷注入了新的活力。

倉儲(chǔ)招聘的兩位實(shí)習(xí)生與倉儲(chǔ)招聘組的其他同事共同努力，在7月實(shí)現(xiàn)了業(yè)績(jī)30%的增長(zhǎng)。他們?cè)陂_始實(shí)習(xí)時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)一無所知，隨著不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步，從篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約應(yīng)聘者、到能夠獨(dú)立進(jìn)行初步的面試，他們的47天實(shí)習(xí)不虛此行。

企業(yè)文化小組的三位實(shí)習(xí)生與小組同事及其他實(shí)習(xí)生們齊心協(xié)力，成功策劃舉辦了兩場(chǎng)別開生面的生日會(huì)。他們將學(xué)?；顒?dòng)中較為受歡迎的活動(dòng)想法融合在生日會(huì)活動(dòng)中，通過“搖一搖”“紙杯傳水”等活動(dòng)，活躍了全場(chǎng)的氣氛，拉近了不同部門之間同事的親密關(guān)系。

員工關(guān)系組的三位實(shí)習(xí)生則幫助員工關(guān)系的同事捋清了積壓已久的檔案，并奔波在員工離職入職等工作的第一線。她們?cè)诜泵?fù)雜的工作中摸清了工作的思路，尋找到工作流程中的一些問題并向相關(guān)人員反映進(jìn)行優(yōu)化。在員工關(guān)系的崗位上，她們了解了關(guān)乎員工基本利益的各方面知識(shí)，也為自身的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

還有校招助理、COE助理、雇主品牌推廣助理等實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)生們，也在各自的工作中提出了不一樣的見解，發(fā)揮著自身的力量。無論是校招主題文案的撰寫，“饑餓游戲”項(xiàng)目的跟進(jìn)，還是新媒體項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)與實(shí)施，實(shí)習(xí)生們?cè)诎艄攘粝铝顺煽?jī)，也收獲了成長(zhǎng)，47天的經(jīng)歷化成一道絢爛的彩虹，伴隨實(shí)習(xí)生也伴隨棒谷迎接著更好的未來。 

期間，在繁忙的工作間隙，BG-Seed班主任、班導(dǎo)、各實(shí)習(xí)生的導(dǎo)師以及培訓(xùn)部的小哥哥小姐姐們也為實(shí)習(xí)生的生活和工作“絞盡了腦汁”。環(huán)環(huán)相扣的推理游戲，爭(zhēng)分奪秒的探險(xiǎn)游戲，以及令人受益匪淺的復(fù)盤培訓(xùn)，都滿含著老師們對(duì)實(shí)習(xí)生成長(zhǎng)的關(guān)心與支持。

在實(shí)習(xí)生楊璽腸胃不適之時(shí)，班主任盧抗更是放下手中的重要會(huì)議，第一時(shí)間陪同楊璽到醫(yī)院進(jìn)行治療，并幫忙墊付醫(yī)藥費(fèi)。在實(shí)習(xí)生提出歸還醫(yī)藥費(fèi)時(shí)，盧抗笑著拒絕了。

每一位實(shí)習(xí)生都能在特定的崗位上學(xué)習(xí)進(jìn)步，是實(shí)習(xí)生、學(xué)校和棒谷共同的期望。而棒谷送給實(shí)習(xí)生們的每一份禮物，每一句勸導(dǎo)，每一次指引，都會(huì)成為埋在他們心中，一顆生根發(fā)芽的溫暖的種子。

離別在即，與棒谷之緣待續(xù)

8月25日是西工大BG-Seed在崗實(shí)習(xí)的最后一天，20位實(shí)習(xí)生在述職報(bào)告中對(duì)自己的實(shí)習(xí)工作及實(shí)習(xí)感悟進(jìn)行了全面的總結(jié)，并通過認(rèn)真全面的思考和分析，對(duì)棒谷的制度及工作流程提出了自己獨(dú)到的建議。 

倉儲(chǔ)方向的實(shí)習(xí)生申紅財(cái)用一系列生動(dòng)的圖標(biāo)再現(xiàn)了倉儲(chǔ)流程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，生動(dòng)的表現(xiàn)形式讓大家眼前一亮。他為棒谷倉儲(chǔ)提出了“綠色倉儲(chǔ)”的建議，建議倉儲(chǔ)流程中使用塑料袋的環(huán)節(jié)改為使用可循環(huán)利用的小型儲(chǔ)物筐，減少塑料的使用量，為保護(hù)環(huán)境貢獻(xiàn)棒谷的力量。

后期作為招聘助理的張咪在述職報(bào)告中提出，將用人單位與招聘部門的信息流轉(zhuǎn)與信息反饋流程化制度化，使信息反饋過程規(guī)范后，跨部門溝通就會(huì)節(jié)省不必要的時(shí)間浪費(fèi)并提高整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

員工關(guān)系助理趙泊寧提出，在節(jié)省時(shí)間成本，保證專業(yè)性的情況下，優(yōu)化員工關(guān)系的幾步流程，可減少因效率不高而流轉(zhuǎn)緩慢出現(xiàn)更大問題的可能性。每一位同學(xué)都在述職中表達(dá)了自己的看法，并結(jié)合工作內(nèi)容提出了相關(guān)的建議。由實(shí)習(xí)生錢如意制作的回顧視頻更是在述職會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)勾起了大家濃濃的離別情。

懷揣著不舍，第一屆西工大BG-Seed班實(shí)習(xí)生順利結(jié)業(yè)，并踏上了重返校園的列車。迎接他們的，是回歸校園后的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

翱翔廣漂小分隊(duì)的旅程已然結(jié)束，但棒谷與西北工業(yè)大學(xué)的合作才剛剛拉開帷幕。我們相信，在未來的時(shí)光里，BG-Seed會(huì)成長(zhǎng)為一個(gè)成熟的項(xiàng)目，為棒谷輸送人才的同時(shí)，攜棒谷一同發(fā)展！